人力资源管理软件

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金方策人力资源管理企业版软件简介

价值与作用
企业版人力资源管理软件适用于单一企业的人力资源管理;
是采用“研究+咨询+软件开发”的一体化运作模式开发的软件;
将当今先进人力资源管理思想、方法和工具与软件技术完美结合;
能够为企业人力资源管理运作提供全方位的支持。

产品名称
 金方策人力资源管理软件企业版。

版  本:
 第5代升级产品。

软件语言
 JAVA。

系统结构
 B/S结构。

数 据 库:
 SQL SERVER。

主要用途
 用于单个、各种规模的组织进行系统的、全面的人力资源管理。

功能模块
(1)组织设计(2)职位分析(3)职位评估(4)薪酬管理(5)能力管理(6)考核管理(7)KPI设计
(8)招聘管理(9)培训管理(10)调配管理(11)人事管理(12)考勤管理 (13)问卷管理
(14)素质测评(15)万能查询(16)制度库(17)员工自助(18)系统管理

产品特点
 将传统人事管理和现代人力资源管理有机结合;
 融合了现代人力资源管理思想、方法和工具;
 满足全方位的人立在源管理;
 管理方式自定义;
 管理流程自定义;
 特别适合人力资源管理刚刚起步的组织使用;
 相当于一个先进的人力资源部;
 四易:“易懂、易学、易掌握、易操作”,无需专门人员进行培训指导;
 小投资,小风险、高回报。

软件价值
 为组织提供先进的人力资源管理平台,快速提高企业人力资源管理水平和建立人力资源管理体系;
 为企业提供了丰富的思想、方法、工具和大量真实的案例,帮助企业迅速掌握最先进的人力资源管理思想、方法和工具,进
   行人力资源管理体系设计,提高操作能力和专业水平;
 可以为企业批量培养人才提供了可行的平台;
 让企业人力资源管理真正有效地体现出价值与水平;
 使企业的人力资源管理更加规范、快捷,开阔企业人力资源管理知识和理论视野,为企业的管理沉淀提供了有效的工具。

适应范围
 使用于各种类型和规模的组织全面开展人力资源管理。

后续产品
 版本升级;
 功能性升级;
 集团版。

售后服务
 6个月的免费软件维护服务;
 无合同的、随机的、临时贴身的软件维护服务;
 长期合同软件维护服务;
 升级服务;
 网络答疑;
 协助建立客户交流QQ群;
 网络远程服务,电话(手机)服务……;
 ……。

配套服务
 产品自带产品操作说明、最佳实践,指导客户操作;
 产品自带案例系统,指导客户学习;
 产品自带专家系统,指导客户理解;
 ……。

实施方式
 6专门软件团队至现场提供实施服务;
 现场服务时间——3-6个月。

用者要求
 有计算机一般操作经验即可。

安全性能
 操作系统、数据库平台、网络数据、应用程序多层安全保护;
 数据加密;
 客户认证;
 权限管理;
 B/S多层结构;

速  度:
 95%的功能在2秒钟完成,90%的统计报表在10秒内完成,特别复杂报表在30秒内完成。

专业要求
 中级人力资源管理人员均能理解和接受软件的管理思想、方法与程序。

 

      · 软件介绍
      · GF-HRMS人事版
      · GF-HRMS企业版
      · GF-HRMS集团版
      · HRM仿真模拟教学软件
      · HRM教学体系设计软件
      · 软件演示厅
      · 招商公告
 

  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
  组织设计和优化、绩效改进提升考核、KPI体系设计、动态薪酬管理、招聘管理、人才培养体系建设、任职资格管理、素质能力模型设计及测评、职位分析、
  职位评估、调配管理、人力资源管理规划、使命、愿景和价值观设计、集团化管控设计、流程再造和优化、全面财务预算管理、国企改革与三项制度改革。
 
  系统管理、后勤管理、规章制度管理、问卷调查管理、报表、万能查询、考勤管理、素质测评、人力成本管理、人事事务管理、人事信息管理、薪酬管理、
  考核管理、KRA—KPI、任职资格、培训管理、招聘管理、职位评估、职位分析、组织设计。  
友情链接
 
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