人力资源管理研究

当前位置:人力资源管理研究 > 研究课题



  • 本公司实施的顾问研究计划在2005年已经制度化
  • (1)所有的新入职的顾问必须经过研究能力的考察,并完成小的研究课题,才能转正。

    (2)每年都给各个顾问分配研究课题,所有的课题都来源于客户管理上的疑难杂症。

    (3)目前公司的研发体制和研发制度已经取得了比较丰硕的成果,已经形成了金方策的HR管理模式。在许多方面形成了金方策特有的被大量咨询项目证明是有效的思想、方法和工具。金方策已经确定了成为设计咨询标准和软件标准的发展战略。

  • 金方策提出了动态薪酬模式,并在此基础上形成了定位系统和修正系统的双系统实施方案,并在众多的企业实践当中得到广泛认同,以及社会的效仿。
  • 本公司提出了绩能提升考核模式,在解决绩效考核这一世界难题的问题上,有了显著的突破,改变了传统的考核的基本方式和理念,使绩效考核的有效性、简易性、有了明显的提升。
  • 金方策在职位评估方面做了深入的研究和实践,形成了具有世界先进水平的评估方法、评估的简易性、快捷性和准确性,得到了客户的赞同。公司对外的准确度的承诺是在85%到90%之间。
  • 本公司在人才测评的研究成果显著,本公司的人才测评的方式方法得到了许多客户的赞扬。客户认为金方策的人才测评的准确度相当高,例如:本公司为企业所提供的人才使用建议 90% 以上被客户采纳。其中有客户跟踪调查表明,用人重 大失误尚未发现,一般失误1人(当时推荐66人,失误1人为销售主管,本主管个人业绩良好,但在与客户沟通的过程中,有些方法不太得体,决策定位把握不准)
  • 本公司提出了人力资源规划的设计方法,本方法已经被许多企业采纳,为这些企业的人力资源规划的确定解决了一个难题。
  • 金方策提出的任职资格(能力)管理的模式,被有些客户认为是中国模式。本研究的成果与一般的任职资格管理、能力模型设计、资质评估等有了显著的突破,并自成体系。
  • 本公司已经形成了自己的、系统的数据库,包括各类企业的人力资源指数库、KPI库、职位说明书库、人力资源管理制度库、多类行业的薪点库等。
  • 金方策GF系列的人力资源管理软件,均拥有八大平台:流程式操作平台、HR方法设计平台、专家指导平台、操作指导平台、案例系统平台、流程设计平台、领导决策平台和查询分析平台。在我们目前所知的HR软件之中,这种拥有八平台的HR软件是独一无二的。
  • 金方策HR软件公司在多年的研究实践的基础上,形成了独立的、高效的GF开发平台。过去,这种平台只有在大型的软件公司才可能建造的。
  • 金方策HR软件中的搜索系统、业务建模(自定义)系统、工作流系统、分析系统、报表系统均有较高的技术含量,达到了同行业的先进水平。目前,这些方面的研究还在进一步的深入和完善。
  • 今年公司已经与海天出版社签定协议,将公司的十大研究方向的成果向社会全面展示,在一年内将出版:《动态薪酬——来自咨询实践的分配解决方案》《绩效改进考核——反传统考核新模式》、《E-HR平台构建方法——首部系统全面 探索中国E-HR体系建设模式》、《金方策KPI模式—一个传统问题的新解》、《金方策KAI模式—一种基于行为的任职资格管理》、《HRM成熟度标准——中国企业人力资源管理标杆》、《金方策职位分析方法——过程是成功的关键》、《金方策咨询案例集——人力资源管理解决方案成果大全》、《金方策之道》、《员工工作绩效周期》。
  •  

     

· 研究课题
  · 研究成果  
  · 经典案例  
  · 金方策专题
      · 金方策经典分享
     · 新闻、知识、技术、趋势

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  我们在电力能源、生物化工、金属、通讯、医药、邮政、纸业、印刷、道路交通、IT、制造、科研及高科技企业、军工、乳业、房地产、汽车、政府、事业
 单位、金融、学校等众多行业有过丰富的人力资源管理咨询与人力资源管理软件平台建设的经验,并得到了.客户肯定与认可的成果。

 
  组织设计和优化、绩效改进提升考核、KPI体系设计、动态薪酬管理、招聘管理、人才培养体系建设、任职资格管理、素质能力模型设计及测评、职位分析、
  职位评估、调配管理、人力资源管理规划、使命、愿景和价值观设计、集团化管控设计、流程再造和优化、全面财务预算管理、国企改革与三项制度改革。
 
  系统管理、后勤管理、规章制度管理、问卷调查管理、报表、万能查询、考勤管理、素质测评、人力成本管理、人事事务管理、人事信息管理、薪酬管理、
  考核管理、KRA—KPI、任职资格、培训管理、招聘管理、职位评估、职位分析、组织设计。  
友情链接
 
哈工大学历课程 南粤招聘网 中国人力资源沙龙 HR管理世界 ISO9001认证 广东在职研究生 人力资源管理 企业管理培训
常州培训网 企业培训 北京房产经理人 北京招聘普工 IMHR人力资源 7S管理 北京销售招聘网 汕头招聘
行政管理 重庆人力资源培训 人力资源师培训      
人力资源管理 首页 人力资源管理 提问与反馈 人力资源管理 分支机构 人力资源管理 联盟公司 人力资源管理 主要客户 人力资源管理 联系我们 人力资源管理 招贤纳士 人力资源管理 招商公告

  • 金方策是深圳一家专业的人力资源管理公司,是人力资源管理研究、人力资源管理咨询、人力资源管理软件开发、人力资源管理软件实施的专业人力资源管理咨询、
    企业管理咨询方法和工具的综合供应商。公司致力于研究和传播先进的人力资源管理思想、方法与工具,探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式,旨在为客户
    提供最有效的人力资源管理解决方案,建立人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升企业核心竞争能力,赢得竞争优势。
  • 地 址:深圳市南山区高新技术产业园区科技中二路劲嘉科技大厦15楼 总机:0755-26715511 传真:0755-26715500 邮编:518057
  • E-mail:jfc@jfcgf.com Copyright 2000-2008,版权所有JFCGF.COM 粤ICP备05029383号